segunda-feira, 17 de novembro de 2014

CAMPANHA SINDICAL PAGUE MEU SALÁRIO EM DIA

Após a uma rápida caminhada pelas as principais ruas da cidade de Igaracy, com a “CAMPANHA SINDICAL PAGUE MEU SALÁRIO EM DIA”, cartazes com frases reivindicando o pagamento do salário, os Servidores Públicos reuniram-se no Centro Pastoral a convite da Prefeita, para negociar a respeito do pagamento do mês de outubro de 2014. A princípio a Prefeita expos a situação da prefeitura, falando que os recursos financeiros que entraram tem sido insuficiente para os pagamento dos servidores, falou ainda que a prefeitura está pagando dívidas do INSS deixada por gestões anteriores, e por fim disse que recentemente exonerou muitos cargos comissionados e contratados com o objetivo de reduzir gastos e regularizar o pagamento do funcionalismo público. No entanto, como o objetivo do dia era negociar quando seria pago o mês de outubro de 2014, a prefeita assegurou a todos os presentes que dia 20/11/2014 seria feito o repasse dos funcionários efetivos que não receberam o mês em questão e ainda afirmou que a equipe de finanças está se organizando para pagar o meses subsequentes em dia.

Bom, meus caros companheiros servidores, a negociação foi feita, vamos aguardar a efetivação de tal proposta.


Nossa luta continua, caso tenhamos o descumprimento de tal acordo seguiremos com nossas Paralisações de Advertência.







quarta-feira, 12 de novembro de 2014

CAMPANHA SINDICAL PAGUE MEU SALÁRIO EM DIA

Em Assembleia Geral do SISPAI realizada nesse 11 de novembro 2014, OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE IGARACY, decidiram pela deflagração de PARALISAÇÃO DE ADVERTÊNCIA NOS DIAS 17 E 18 DE NOVEMRBO PRÓXIMOS, em razão do injustificado atraso salarial.
Tal decisão se deu porque os servidores em comento não encontraram abertura para diálogo, sendo exíguas as informações a respeito do atraso salarial, bem como não ter vislumbrado qualquer sinalização de solução para o problema por parte da Administração Municipal, que tem permanecido silente frente ao caso.
Trata-se de servidores públicos que vivem unicamente de seus salários e, por isso mesmo, deveria a Administração compreender bem a dramática situação por que todos estão passando.
Portanto, queremos convidar você associado e não associado para participar da PARALISAÇÃO junto conosco, e assim, LUTARMOS PARA QUE NOSSO SALÁRIO SEJA PAGO EM DIA.





terça-feira, 19 de agosto de 2014

DATAS DAS AUDIÊNCIAS JÁ MARCADAS PARA ALGUNS SÓCIOS DO SISPAI DA AÇÃO JUDICIAL DOS SALÁRIOS ATRASADOS (RETIDOS) DE 2012



DATAS DAS AUDIÊNCIAS JÁ MARCADAS PARA ALGUNS SÓCIOS DO SISPAI DA AÇÃO JUDICIAL DOS SALÁRIOS ATRASADOS (RETIDOS) DE 2012


DATA da AUDIÊNCIA: 11/09/2014
Ø Antonio Carneiro Almeida da Silva
Ø Expedita Maria de Araújo
Ø Gilmar Miguel Quirino
Ø José Cabral Ribeiro Neto
Ø Kamylla Herbelly de Souza Martins de Araújo
Ø Kaliana Regina Almeida
Ø Lourival Tomaz da Silva
Ø Maria de Fátima de Souza Brasileiro
Ø Maria de Fátima Bezerra Tomaz
Ø Maria do Desterro Marcelino Lacerda Pedroza
Ø Maria José Ferreira Rodrigues Oliveira
Ø Maria Seli Cavalcante
Ø Marielly Costa Dutra
Ø Rosinélia Márcia Costa Dutra
Ø Sônia Maria Delfino Feitosa
Ø Thiago Vieira da Silva

DATA da AUDIÊNCIA: 17/09/2014
Ø Alexandrina Neta da Silva Lima
Ø Angela Maria Vicente de Caldas
Ø Cheilla Sinara Cassiano de Souza
Ø Eliane Leite de Moura Gomes
Ø Francisco Carlos da Silva Joaquim
Ø Geciana Vieira Alves Duarte
Ø Iracema Lopes de Macêdo Silva
Ø José de Arimatéia Cavalcante Martins
Ø José Ueliton da Silva
Ø Josefa Lins Neta
Ø Luciana Pinto de Souza
Ø Maria Carneiro de Almeida Vieira Lopes
Ø Maria Daiana Rodrigues Primo
Ø Maria Silvestre da Silva
Ø Marinalva Carneiro Vieira
Ø Rosely Leite de Moura

DATA da AUDIÊNCIA: 18/09/2014
Ø Anna Charlotta de Lacerda Soares Brasileiro
Ø Evanilza Maria R. Brasileiro Silva
Ø Francisca Maria Clementino da S. Brasileiro
Ø Francisco Bezerra do Nascimento
Ø Francisco Riclenildo P. de Lacerda
Ø Jacira da Silva Souza
Ø João Martins de Lima 
Ø Leonardo Silvino da Silva  
Ø Lúcia Maria Lopes Brasileiro Lima
Ø Maria Aparecida Alencar Alves
Ø Maria Aparecida Roberto Izidro
Ø Maria Auxiliadora Galdino
Ø Maria Israelda Costa de Araújo 
Ø Maria Ducarmo Ribeiro Cabral
Ø Maria Rodrigues Vieira
Ø Regina Lopes de Andrade
Ø Rosilene dos Santos Brito
Ø Samara Alice Ferreira Oliveira

DATA da AUDIÊNCIA: 24/09/2014
Ø  Afra Maria de Araújo Silva         
Ø  Anne Elizabety de Souza Martins
Ø  Calina Ligia Carneiro Almeida da Silva
Ø  Cátia Lúcia Lucas Alves
Ø  Francisca Maria de Lima Costa
Ø  Francisco André de Oliveira
Ø  Gercicleide Fernandes de Lima
Ø  João Paulo Ângelo da Silva
Ø  Juarez Júnior Brasileiro Lima
Ø                         Manoel Tomaz da Silva
Ø  Maria Aparecida Pereira da Silva
Ø  Regiana Lopes Cazé

OBSERVAÇÃO: CAROS SERVIDORES VOCÊS SERÃO NOTIFICADOS POR UM OFICIAL DE JUSTIÇA, CONVOCANDO-OS PARA A AUDIÊNCIA.






quinta-feira, 27 de março de 2014

Sindimetal-Rio promove debate o golpe de 64 e a repressão aos metalúrgicos

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Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro e o Grêmio dos Aposentados da categoria  realizarão, no dia 1º de Abril, às 9h, na sede do Sindimetal, um debate com o tema “os metalúrgicos e o golpe militar”.
A atividade acontece no dia em que se completam os 50 anos do golpe e servirá como uma preparação para a militância metalúrgica para o ato que unificará todas as centrais sindicais em um grito contra a Ditadura e em defesa da Democracia e das reformas que o país precisa.
O Sindimetal-Rio foi um das entidades mais vigiadas pelo regime autoritário chegando ao absurdo de ter instalado, em suas dependências, no Palácio dos Metalúrgicos, um Inquérito Policial Militar para investigar os trabalhadores.
O presidente do sindicato, Alex Santos, afirma que a atividade será um espaço de formação e de resgate da história do Sindicato. "O Sindimetal-Rio tem um compromisso histórico com a luta pela democracia e pelo resgate da memória das lutas do povo brasileiro. Realizamos esse debate em respeito à luta que os metalúrgicos travaram contra a ditadura", afirma.
Serviço:
Data: 1º de abril
Horário: 9h
Local: Sede do Sindimetal-Rio – Rua Ana Neri, 152, Benfica

quinta-feira, 6 de março de 2014

CTB-PB realizará mais cinco cursos de formação sindical


Em reunião realizada no último dia 26 de fevereiro, na Regional de Patos, a CTB Paraíba definiu a realização de mais 5 cursos de formação sindical, desta vez, abrangendo as regionais de Princesa Isabel, Itaporanga, Pombal, Sousa e Patos.
O primeiro curso será realizado nos dias 9 e 10 de maio em Matureia que compreende os municípios de Teixeira, Matureia, Imaculada, Juru, Tavares,Água Branca, Princesa Isabel, São José de Princesa, Manaíra, Desterro, Cacimbas, Livramento e Taperoá.
segundo curso será realizado nos dias 17 e 18 de maio na Regional de Itaporanga e compreenderá os municípios de Piancó, Aguiar, Igaracy, Itaporanga, Pedra branca, Diamante, Ibiara, Boa Ventura, Santa Inês, Serra Grande, São José de Caiana e Conceição.
O terceiro curso será realizado nos dias 24 e 25 de maio na Regional de Pombal, que compreende os municípios de Coremas, São Bentinho, Cajazeirinhas, São Domingos, Paulista, Jericó, Lagoa e Catolé do Rocha.
O quarto curso será realizado nos dias 19 e 20 de julho na Regional de Sousa, que compreende os municípios de Nazarezinho, Santa Cruz, Lastro, São José de Lagoa Tapada, Marizopolis, Aparecida, São Francisco, Uiraúna e São João do Rio do Peixe.
O quinto curso será realizado nos dias 26 e 27 de julho em Patos, que compreenderá os municípios de Malta, Condado, Vista Serrana, São José de Espinharas, São Mamede, Várzea, Santa Luzia, São José do Sabugi, Junco do Seridó, Quixaba, Cacimba de Areia, Passagem, Areia de Baraúnas, Salgadinho, Assunção, São José do Bonfim, Mãe D’água, Santa Terezinha, Catingueira, Emas e Olho D’água.
Para cada regional foi escolhido uma comissão que irá organizar o curso, no tocante a mobilização dos sindicatos, alimentação, alojamento e material necessário. A equipe de professores tem reunião marca para a primeira quinzena de março no sentido de elaborar toda a programação de acordo com o curso nacional.
De acordo com a secretária de formação da CTB-PB, Alcicleide Lacerda, cada curso deve contar com a participação de 30 sindicalistas, sendo no mínimo três por sindicato, com o objetivo de atingir todos os sindicatos filiados à central no Estado até o mês de dezembro de 2014.
O presidente da CTB no Estado, José Gonçalves, afirmou que o mais difícil foi constituir a comissão de formadores e agora é partir para a prática, mobilizando todos os sindicatos, mas antes desses cinco cursos, serão realizados dois no mês de abril em Campina Grande e Monteiro. “ Mesmo com grandes dificuldades financeiras, a CTB na Paraíba tem buscado cumprir o seu papel junto as entidades filiadas e como acreditamos no Planejamento Estratégico Situacional, vamos colocar em prática o que foi definido, através do CES no mês de agosto de 2013”, frisou o mesmo.
Fonte: CTB-PB

CTB-RJ divulga nota oficial em apoio à luta dos garis

garis rio
A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil - Rio de Janeiro manifesta seu apoio aos trabalhadores da Companhia Municipal de Limpeza Urbana da Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro (COMLURB) e o repúdio à demissão dos trabalhadores grevistas. Conhecidos como garis, o trabalhadores da limpeza urbana carioca, pedem um piso salarial de R$ 1,2 mil; aumento no valor do tíquete alimentação diário para R$ 20 e o pagamento de horas-extras para quem trabalhar nos domingos e feriados, como previsto em lei. Os trabalhadores também exigem melhores condições de trabalho e que as negociações sejam reabertas imediatamente.
Os profissionais da limpeza urbana prestam um serviço essencial para o bom funcionamento da cidade e devem ser tratado com respeito pelo poder público. A CTB-RJ repudia com veemência a demissão dos profissionais Garis e defende a reabertura das negociações com readimissão imediata de todos os demitidos.
Repudiamos, também, a truculência e falta de sensibilidade com que a Comlurb vem lidando com o movimento dos trabalhadores. Acreditamos que o diálogo é sempre a melhor forma e consideramos absurda a insensibilidade com a qual a empresa lida com a demissão de trabalhadores e pais de família. Consideramos que seria importante que a Comlurb reveja imediatamente sua política de intransigência e, ao invés de tentar criminalizar a legítima luta dos trabalhadores, comece a pensar em um plano de valorização para os seus profissionais.
Todo apoio à luta dos Garis!
Rio de Janeiro, 05 de Março de 2013
Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil - Rio de Janeiro

terça-feira, 18 de fevereiro de 2014

Saiba qual foi o município que menos valorizou a Educação no Vale do Piancó

O município de Serra Grande, no Vale do Piancó, está se destacando negativamente, quando se trata de valorização da educação municipal.

É que o Tribunal de Contas constatou a aplicação abaixo dos 60% recomendado na remuneração dos profissionais do magistério, relativo ao exercício de 2011, aonde o município aplicou apenas (46,94%).

O levantamento conclui, ainda, Serra grande apresentou percentual abaixo do mínimo legal tanto em MDE (25%) quanto no Fundeb (60%).

Vinte e oito municípios paraibanos também não atingiram o mínimo de 60% em remuneração e valorização do magistério, através do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

Outros 12 deixaram de atender às exigências legais, tanto em Manutenção e Desenvolvimento do Ensino (MDE) quanto na aplicação dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

Esse é o resultado de um levantamento realizado pela assessoria técnica do Tribunal de Contas da Paraíba. O estudo foi feito com base nos 223 processos de prestação de contas das prefeituras municipais, examinados durante o ano de 2013, com o intuito de obter um panorama geral dos investimentos em educação, que servem de subsídio para os Indicadores do Desempenho dos Gastos em Educação (IDGPB).

O IDGPB é uma ferramenta desenvolvida pelo TCE-PB em parceria com a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), para aferir a situação das escolas públicas; gasto por aluno de quatro a 17 anos de idade; qualificação de professores; índices de aprovação e reprovação; êxodo escolar e transporte estudantil.

Os recursos do Fundeb devem alcançar o percentual mínimo de 60%, na remuneração dos profissionais do magistério em efetivo exercício e, no máximo 40%, nas demais ações de manutenção e desenvolvimento; ambos na educação básica pública. Quando não atingidos os percentuais, tanto no caso do MDE (25%), quanto no Fundeb (60%), há motivação para a emissão de parecer prévio contrário à aprovação das contas, além de ensejar a aplicação de multa e representação junto ao Ministério Público para a propositura de ação de improbidade administrativa.

FAMUP RECOMENDA PLANEJAMENTO
O presidente da Federação das Associações de Municípios da Paraíba (Famup), Buba Germano, lembra que é obrigação de todo prefeito aplicar em educação de acordo com o previsto na legislação federal. “Todo gestor sabe que se não gastar, isso é motivo de reprovação de contas pelo Tribunal de Contas”, afirmou. Ele destacou que em 2012 a maioria dos municípios paraibanos atingiu acima de 70% de gastos com remuneração do magistério.

Buba explicou que o maior problema de todos os municípios é com o custeio da máquina administrativa. “O governo transfere a responsabilidade desses programas, ele municipaliza a saúde e a educação, mas a transferência de receitas é incompatível com a responsabilidade que os gestores têm que cumprir. A nossa orientação é de planejamento, de equilibrar esses indicadores, porque não se pode mudar a legislação”, disse o presidente da Famup.

O estudo constatou, nas 223 prestações de contas analisadas, aplicação abaixo dos 60% recomendado na remuneração dos profissionais do magistério, relativo ao exercício de 2011, nos seguintes municípios: Amparo (29,64%), Joca Claudino (42,54%), Santa Inês (43,43%), Catingueira (45%), Serra Grande (46,94%), Imaculada (47,76%), Sapé (49,44%), Curral de Cima (49,82%), Pitimbu (51,47%), Riachão do Bacamarte (52,16%), São Bentinho (53,16%), Massaranduba (53,66%), Serra Branca (54,06%), Puxinanã (54,83%), Livramento (55,08%), Caaporã (55,11%), Cruz do Espírito Santo (55,27%), Riachão do Poço (55,68%), São José do Brejo do Cruz (56,71%), Pedra Lavrada (56,75%), Gurjão (57,25%), Água Branca (58,44%), Lastro (58,70%), Alcantil (58,95%), Ingá (59,02%), Catolé do Rocha (59,13%), Matinhas (59,56%) e no exercício de 2012 o município de São Bentinho (59,30%).

O levantamento conclui, ainda, que 12 municípios apresentaram percentuais abaixo do mínimo legal tanto em MDE (25%) quanto no Fundeb (60%): Catingueira, MDE 23,09% e Fundeb 45,00%; Serra Grande, MDE 19,30% e Fundeb 46,94%; Imaculada, MDE 20,08% e Fundeb 47,76%%; Sapé, MDE 22,56% e Fundeb 49,44%; Curral de Cima, MDE 19,83% e Fundeb 49,82%; Pitimbu, MDE 22,87 e Fundeb 51,47% Serra Branca, MDE 24,33 e Fundeb 54,06%; Livramento,MDE 24,13% e Fundeb 55,08%; Cruz do Espírito Santo, MDE 24,87% e Fundeb 55,27%; Pedra Lavrada, MDE 23,90% e Fundeb 56,75%; Ingá, MDE 24,14% e Fundeb 59,02 %; e Catolé do Rocha, MDE 22,42% e Fundeb 59,13%.

Fonte: Michelle Farias